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Mostrando las entradas de marzo, 2020

Actividad 4. Características. Área Laboral. Nube

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¿Qué características debería tener un profesional en la Relaciones Internacionales? Sin duda una pregunta interesante a responder del cual la mayoría tendría una opinión diversa y con el fin de seguir la negativa de la Regla de Oro o conocida como la Regla de Plata (No hagas a los demás lo que no te gustaría que te hicieran), esto con el fin de no buscar predicar cómo deberían ser los demás, mejor procederé a responder ¿Qué características busco desarrollar como profesional de las Relaciones Internacionales?. Generalista : Con base en la interdependencia global actual y el incremento de la complejidad del mundo busco poder comprender de qué manera los eventos internacionales influyen de manera sistemática, no solo en un área específica. Adaptable: El mundo continuará cambiando, es por eso que busco desarrollar la capacidad de estar en constante desarrollo de mis habilidades. Respeto por la historia: Marco Aurelio dijo que la mayoría de los eventos a los que nos enfrentamos algui

Actividad 3 parte 2_Análisis de Segundo Orden en las Relaciones Internacionales: Estudio de Caso de la firma del TPP v Sector de Salud Pública.

Actividad Tres parte 1

CV  Datos personales: Zapopan Jalisco, México. jm.gonzalez.rodriguez26@gmail.com Datos académicos: Cursando la carrera de Relaciones Internacionales (octavo semestre) en el Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) de la Universidad de Guadalajara (UDG). Idiomas: Inglés (Nivel Alto) Cambridge English Level 1 Certificate in ESOL International nivel B2 y Alemán (Nivel Alto) Deutsches Sprachdiplom nivel B2/C1. Manejo de los programas Excel, Power Point y Word. Cursos: Secretario General del X Modelo de las Naciones Unidas (ONUDG) de la Universidad de Guadalajara “Del diálogo a la acción por el futuro de todos” (2018-2019). Asistente en el curso Primeros Auxilios Psicológicos en el Ámbito Escolar (2018) por el Instituto Jalisciense de Salud Mental. Ponente de la plática Charla sobre manejo de estrés a estudiantes de primer semestre de la carrera de Comunicación Púbica de la Universidad de Guadalajara. Organizador y ponente de la

La ausencia de evidencia no es lo mismo que evidencia de ausencia.

Vital para cualquier persona involucrada o en contacto indirecto a las dinámicas sociales, políticas y económicas y como ya lo haz intuido, la gran mayoría de la población (tu y yo) entramos ahí, por lo que tener en cuenta esta diferencia es bastante relevante, tanto quien desarrolla negocios a nivel local, nacional e internacional o debe tomar decisiones a nivel individual, familiar, comunitario o nacional.  El concepto entró a mi radar a través del autor Nassim Taleb, el cual ha enfatizado a lo largo de su proyecto INCERTO (2005, 2007, 2012 & 2020) el no confundir la ausencia de evidencia con evidencia de ausencia ¿pero qué quiere decir esto? A primera vista parece lo mismo, pero al profundizar se mostrará que sus respectivas diferencias y para quien busque tomar decisiones, en la vida diaria, en algún trabajo o en cuestiones sensibles, es importante acostumbrarse a retornar a estas diferencias y cómo es que la mayoría de las personas lo confunden.  Ejemplo del "